品牌的意圖,
有確實傳達出去嗎?

每月衡量品牌在公司內部的滲透程度,以及外界對品牌的觀感。
並將與目標品牌形象之間的落差,連同對策整理成診斷報告提供給您。

實施定點觀測 提交診斷報告 實施調查

※廣告代理商人員恕無法使用。

bytime / 主播 牧村一穗bytime / 主播 牧村一穗

適合這樣的您

重新打造了品牌,卻不知道是否已在員工間滲透
未能掌握新品牌在外界的觀感
沒有在品牌打造後定期確認成效的機制

每月診斷報告可得知的內容

第1頁|綜合診斷

將品牌整體的落差以1個分數呈現。數字越小,代表越接近目標樣貌。從公司內部到外界的7個階段中,在哪個階段出現落差,也會一併呈現。

第2頁|INNER BRANDING(公司內部)

理念與行動準則在員工間滲透到什麼程度,我們加以衡量,並提出尚未達標之處與下一步對策。

第3頁|OUTER BRANDING(外界)

透過社群上的話題量與口碑等7個項目,將外界對品牌的觀感以樣本調查加以衡量。同時,可望見效的廣告與資訊發布手法,也會一併呈現。

衡量項目

INNER GAP是否傳達到公司內部

  • 理念的理解 能以自己的話說明理念的員工比例
  • 行動準則的實踐 在日常判斷中運用行動準則的員工比例
  • Logo與名片等的更換 已到期的作業中,已完成的比例

OUTER GAP是否傳達到外界

  • 社群上的話題量 不含轉發的貼文數
  • 提及占比 與競爭對手相比,自家品牌在社群上被討論的比例
  • 形象一致度 在消費者調查中,目標形象排在第幾名
  • 表達情感的詞彙比例 貼文中的詞彙裡,目標詞彙所占的比例
  • Amazon上的評價 評論的星數
  • 功能的傳達程度 Amazon評論中出現指定功能詞彙的比例
  • 負面評論比例 Amazon評論中負面評論的比例

從公司內部到外界,分7個階段確認

INNER BRANDING從經營層到第一線

定義公司名稱、Logo、用語
經營層理念、宣言
第一線講習、準則

OUTER BRANDING從身邊的接觸點擴及外界

接觸點名片、網站、手冊
發布官方社群、PR
廣告搜尋~影片
外界話題、評價、形象

進行方式

訪談

了解您的現況與需求

提出概要

提供進行方式與報價

簽約

開始每月診斷

品牌塑造並非「形象策略」
品牌是以極為「理性」的方式打造的

brand palette

要衡量落差,應追求的目標樣貌必須先確定下來。
透過一日工作坊確立品牌策略的,就是brand palette。

常見問題

多久診斷一次

預設為每月一次。會與上個月比較進行分析,數據累積後也會追加與去年同期的比較。

目標品牌形象尚未確定,也能委託嗎

可以委託。我們也有一項名為brand palette的服務,能協助打造品牌形象。

診斷報告以什麼形式提供

以PowerPoint提供3頁,分別為綜合診斷、INNER BRANDING、OUTER BRANDING。

品牌想傳達的訊息,真的傳達出去了嗎?

洽詢